县财政局要求能力作风建设全面达到六个新目标
发布：2009-10-18 18:23:36 来源:宝应0514.cc 浏览次 编辑：佚名
县财政局召开党风廉政暨干部队伍能力作风建设会议
3月29日县财政局召开党风廉政暨干部队伍建设能力作风建设会议.县财政局在县委提出的“两大重点任务”基础上，结合本单位实际，要责备系统通过干部队伍能力作风建设，全面达到“六个新”目标，即学习风气有新转变，服务理念有新增强，工作创新有新突破，推动落实有新举措，效能建设有新进步，发展环境有新气象。
在学习风气方面，实行分层次学习，局领导班子深入学习科学发展观、宏观经济、区域协调发展等内容，不断进步领导艺术和水平；对中层干部重点进行财政财务治理能力和行政综合治理能力培训，努力培养财政业务的行家里手；对一般干部，组织业务知识测试和电脑操纵竞赛，开展财经法律、会计基础知识和写作等方面的学习，不断强化基础工作。继续实行强制继续教育，鼓励干部职工参加专业对口的自学考试，继续组织读书演讲活动。
在服务理念方面，要明确领导就是服务，公务员职责就是搞好服务。财政部分是代表政府管钱的部分，就要更贴近社会大众，更好地为大家服务，努力做到从感情上贴近群众、行动上深入群众；要跳出财政研究经济，加快经济发展；要变被动为主动，由事后变事前，超前研究、超前探索一些事关全县改革、发展、稳定大局的重要题目，为县委、县政府决策当好顾问助手。
在工作创新方面，要善于创造性地开展各项工作，在理财思路、方法和手段上求创新，求发展。该局明确了10个方面的调研课题，都涉及到一些工作创新内容。为使调研工作富有成效，已成立调研工作领导小组，细化各项调研课题工作预案，明确如何做、怎样做、谁来做、什么时候做好以及需要协调的题目，努力使调研结果促进工作创新，进一步提升理财水平。
在推动落实方面，各科所长是抓落实的第一责任人，要全面担负起本部分能力作风建设的重要责任；扎实开展“财政治理促进年”活动，完善各项治理制度；及时调整科室职能，细化目标责任分解，做到工作有条不紊；完善考评赏罚体系，做到有权必有责、不作为乱作为必受罚，不断强化党员干部的大局意识和责任意识，增强抓落实的自觉性。
在机关效能方面，认真督查各科、所完成县委、县政府、省市财政部分及本局重大决策和工作部署情况，实行定期通报、及时反馈，确保政令畅通；实施首问负责制、科室AB角制和科室会商制，做到多沟通、多交流，不推诿，不扯皮，真正形成工作协力；各窗口部分要进一步简化办事流程，完善岗责体系；强化对各镇财政所的业务指导，促进财政政策的贯彻落实；对影响财政形象、阻碍财政发展、屡遭投诉的责任科室和当事人将实行一票否决，凡被一票否决的科室和个人，不得评先评优，并给予相应行政、经济处罚。
在发展环境方面，对外，正确定位部分职能，加强与各部分的经常性联系，主动上门服务，改进服务方式，真正把方便留给群众。对内，开展经常性的各层面谈心活动，及时发现不良倾向，增进同道间的信任；营造健康积极向上的机关文化，巩固体育、书法、读书等活动，组织好音乐知识讲座，进步干部艺术素养。
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在服务理念方面，要明确领导就是服务，公务员职责就是搞好服务。财政部分是代表政府管钱的部分，就要更贴近社会大众，更好地为大家服务，努力做到从感情上贴近群众、行动上深入群众；要跳出财政研究经济，加快经济发展；要变被动为主动，由事后变事前，超前研究、超前探索一些事关全县改革、发展、稳定大局的重要题目，为县委、县政府决策当好顾问助手。
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在发展环境方面，对外，正确定位部分职能，加强与各部分的经常性联系，主动上门服务，改进服务方式，真正把方便留给群众。对内，开展经常性的各层面谈心活动，及时发现不良倾向，增进同道间的信任；营造健康积极向上的机关文化，巩固体育、书法、读书等活动，组织好音乐知识讲座，进步干部艺术素养。
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